19.在职业选择理论中，（A ）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。

 A.特质因素匹配理论  B.职业性向理论  C.职业锚理论  D.SWOT自我分析

20.以下关于霍华德理论描述正确的是（C ）

 A.实际型的人适合做出纳员、统计员、图书管理员、行政管理助理、邮局职员等

 B.“职业性向“是天生的，在职业生涯中，“职业性向”是不会改变

 C.每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系

 D.个体本身常是多种兴趣类型的综合体，但都有某一类型显著突出

21.霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为（B ）

 A．分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的

 B．富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的

 C．喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的

 D．感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的

22.对于创业者来说，容易产生杠杆效应的资源主要包括（A ）

 A、人力资本和社会资本等非物质资源  B、信息资源

 C、项目的基本概念  D、资金资源

23.创业团队由不同类型的人组成：（ ）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（ ）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（ ）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（ ）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。括号中的内容依次为（ A）

 A.决策者；策划者；执行者；技术专家

 B.策划者；执行者；决策者；技术专家

 C.策划者；决策者；执行者；技术专家

 D.技术专家；策划者；决策者；执行者

24.从单位人到职业人的途径首先是 。（A ）

 A、在单位内部建立职业标识  B、获取职业资格证书

 C、成为部门领导  D、取得高级职称

25.申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括：（C ）

 A.热爱祖国，遵纪守法

 B.实际工作能力和业务知识

 C.学历

 D.身体健康，能坚持正常工作

26. （B ）是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。

 A、埃德加?富尔

 B、彼得·圣吉

 C、R.H.戴维

 D、保罗?朗格朗

27.由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为（B ）天左右。

 A、3

 B、5

 C、7

 D、15

28.在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧的职业（D ）

 A、会被全部取代

 B、会迅速消亡

 C、会永远消亡

 D、并不等于旧职业的立即衰亡

29.新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以 为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。（B ）

 A、制造

 B、服务