23、十八大以来，党中央提出创新驱动战略，创新驱动的实质是（人才驱动）。

24、专业技术人员是专门知识的（拥有者）、利用者和传播者。一个国家至为重要的职业群体和社会阶层。是促进生产力进步，带动知识和技术创新，推动社会经济发展的重要力量。

25、随着知识经济时代的到来，（创新）成为经济增长的动力源泉，成为生产力和核心要素。

26、在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定的过程，角色的确定是否有效，最终是由（社会）决定的。

27、从经济建设的角度来看，提倡“四个尊重”，有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力，充分发挥其作用。“四个尊重”的核心在于对（人）的尊重。

28、尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的（存在价值），让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。

29、人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（以用为本）。

30、（以人为本）是科学发展观的本质和核心，也是社会管理必须坚持的根本原则。

31、人才工作的核心是（要把现有人才用好），最大程度地发挥人才的作用。

32、每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求，所以，在进行职业决策时，应选择与自己的（个性特征）相适应的职业。

33、（职业生涯）是人一生中最重要的历程。是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用。

34、专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化，并具有很强的（流动性）。

35、为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配臵。配臵过程要根据（互相增补）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。

36、按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（享有平等就业和选择职业的权利）。

37、（人身权）又称非财产权利，是指不直接具有财产的内容，包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等，身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。

38、在专业技术人员的一般权益中，（平等权）是一切权利的基础。

39、我国（民法通则）规定知识产权包括著作权（版权）、专利权、发现权、商标权等，并规定公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励。

40、党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（活力）的激发为前提。 41、一个用人单位、一个地区乃至一个国家，自身的人才资源都是（有限的），无论是从数量、质量还是结构上，都会出现供求失调的问题。

42、人才价值在流动和（竞争）中体现。

43、在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（通过流动人才可以发挥更大的价值）。

44、人才岗位（固定化）是企业内部人才使用效率低的重要原因。

45、我们要牢固树立（人才资源）是第一资源的观念，充分调动社会各方面的积极性，建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。