A.借款转存

　　B.借款归还

　　C.其他结算

　　D.现金支取

　　【答案】ABC

　　4.撤销基本存款账户的需要办理的手续是（　　）。（★）

　　A.应当将Q银行开立的一般存款账户先撤销

　　B.应当将Q银行开立的一般存款账户的账户资金转入基本存款账户

　　C. 交回各种重要空白票据及结算凭证和开户许可证

　　D. 必须与开户银行核对银行结算账户存款余额

　　【答案】ABCD

　　【资料四】甲为居民企业， 涉及如下资料：

　　1.产品销售收入800万元，销售边角收入40万元，国债利息收入为5万元。

　　2.以产品抵偿债务，该批产品不含增值税售价60万元。

　　3.实发合理工资，薪金总额100万元，发生职工教育经费1.5万元，职工福利费15万元，工会经费1万元。

　　4.支付法院诉讼费3万，税收滞纳金4万，合同违约金5万，银行罚款利息6万。

　　5.因管理不善一批材料被盗，原材料成本10万元，增值税进项税1.7万，取得保险公司赔款6万元，原材料损失已经税务机关核准。

　　要求：根据上述资料，回答下列问题：

　　1.甲公司下列收益中计算企业所得税时，应纳入收入总额的是（  ）。（★★）

　　A.国债利息收入为5万元

　　B.产品销售收入800万元

　　C.销售边角收入40万元

　　D.以产品抵偿债务60万元

　　【答案】ABCD

　　2.甲企业下列支出中，计算企业所得税予以全部扣除的是（  ）。（★）

　　A.工资，薪金总额100万元

　　B.职工教育经费1.5万元（扣除限额=100×2.5%=2.5万元）

　　C.职工福利费15万元（扣除限额=100×14%=14万元）

　　D.工会经费1万元（扣除限额=100×2%=2万元）

　　【答案】ABD

　　3.甲企业下列支出中，计算企业所得税不准扣除的是（  ）。（★）

　　A.税收滞纳金4万

　　B.银行罚款利息6万

　　C.合同违约金5万

　　D.支付法院诉讼费3万

　　【答案】A

　　4.甲公司计算企业所得税因纳税所得额时，准予扣除原材料损失金额的是（  ）。（★）

　　A.10-1.7-6=2.3

　　B.10-6=4

　　C.10+1.7=11.7

　　D.10+1.7-6=5.7

　　【答案】D

　　【资料五】2011年6月30日，王某与乙公司为期2年的劳动合同期限届满。次日，王某应聘到甲公司工作。双方签订了书面劳动合同，合同约定，合同期限2年（试用期除外），王某每月工资2500元；试用期3个月，每月工资1800元；因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班，但每月加班时间不超过30小时，王某在公司连续工作满1年后，每年可休年假3天。

　　2012年2月，甲公司提供培训费派王某参加了为期1个月的专业技术培训，双方约定了5年服务期及违约金。

　　2012年8月1日，因甲公司一直未给王某缴纳社会保险费，王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿。

　　已知：王某与乙公司已约定过试用期，甲公司所在地月最低工资标准为1600元。

　　要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

　　1.对试用期约定的下列表述中，正确的是（   ）。（★）

　　A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期

　　B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元

　　C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期

　　D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内

　　【答案】D

　　2.甲公司与王某对休息休假的下列约定中，符合法律规定的是（  ）。（★）

　　A.因生产经营需要，公司可不经王某同意直接安排其加班

　　B.王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年假

　　C.每月加班时间不超过30小时

　　D.王某每年休年假3天

　　【答案】C

　　3.对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是（  ）。（★）

　　A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无需向甲公司支付违约金

　　B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效

　　C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用

　　D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用

　　【答案】AC

　　4.对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（  ）。（★）

　　A.王某应提前30日书面通知甲公司后解除劳动合同

　　B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同

　　C.甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿