2019全国人社法治试题-就业创业试题及答案

一、单选题
1.国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施（）
A.积极的就业政策   B.稳慎的就业政策
C.扩张性就业政策   D.激励性就业政策
2.（）以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
A.省级  B.地市级 
C.县级  D.中央级 
3.（）建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。A.国务院   B.人力资源和社会保障部 
C.民政部  D.信息产业部 
4. 国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者（）。
A.自主创业、自谋职业 B.服从分配、自主创业
C.自谋职业、服从分配 D.依靠政府、等待分配
5.用人单位依法享有（）的权力。
A.随意用人 B.自主用人
C.择优用人 D.被安排用人
6.县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时，应当发挥（）和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。 
A.基建   B.投资 
C.税收 D.资助 
7.国家实行有利于促进就业的金融政策，增加中小企业的融资渠道；鼓励金融机构改进金融服务，加大对中小企业的信贷支持，并对自主创业人员在一定期限内给予（）等扶持。 
A.大额信贷 B.资金赞助
C.税收减免 D.小额信贷
8.国家建立健全（），依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。 
A.就业制度 B.失业制度  C.就业保险制度  D.失业保险制度 
9.用人单位招用人员,不得以（）为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作
A.是传染病病原携带者 B.是传染病患者
C.劳动者感染传染病   D.是传染病早期
10.国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
A.城乡分割  B.城乡统筹
C.城市优先 D.农村优先
11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,不得向（）收取费用。
A.劳动者  B.用人单位 
C.劳动者和用人单位  D.企业
12.县级以上人民政府建立（），对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
A.失业保险制度   B.失业预警制度 C.就业保险制度 D.应急反应制度 
13.国家建立（）,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计并公布调查统计结果。
A.劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度
B.劳动力调查统计制度
C.就业登记、失业登记制度
D.就业登记制度
14.县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施（）。 
A.职业能力开发计划 B.就业能力开发计划 
C.职业能力培训计划 D.就业能力培训计划 
15.地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府（）。
A.教育津贴   B.教育补贴 C.培训津贴  D.培训补贴 
16.国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行（）制度，具体办法由国务院规定。 
A.教育资格证书      B.学位证书  
C.学历证书           D.职业资格证书
17.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予（）。 
A.职业年金 B.劳动薪酬 
C.岗位补助 D.岗位补贴 
18.县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有（）人实现就业。 
A.1     B.2    
C.3  D.不限 
19.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）A.残疾人就业保障金  B.残疾人就业基金  
C.残疾人就业罚金    D.就业保障金 
20.根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
A.定居权  B.居住证  
C.户籍 D.暂住证
21.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（）
A.口头同意  B.书面同意 
C.录音记录 D.公证认可
22.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构在（）的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。 
A.民政部门           B.劳动保障行政部门 
C.县级以上人民政府 D.人民法院 
23.根据《就业服务与就业管理规定》，（）以上公共就业服务机构建立综合性服务场所，集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务，并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。 
A.地市级   B.县级    
C.省级   D.中央级 
24.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务（），报经同级财政部门审批后执行。 
A.年度预算   B.季度预算 
C.每月预算   D.以上都是 
25.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度，通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施，及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位，确保零就业家庭至少有（）人实现就业。
A. 1   B. 2   
C. 3   D. 4 
26.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上（）以下的罚款。 
A.三万元      B.四万元   
C.五万元    D.六万元 
27.职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处（）万元以上五万元以下的罚款。
A.一万元  B.二万元  
C.三万元  D.四万元 
28.失业人员参加就业培训，（）。
A.可以按照规定享受政府培训补贴 
B.可以获得一定数量的误工补贴 
C.可以享受一定数量的政府特殊津贴 
D.可以获得公益性岗位托底安置 
29.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排：（）。
A.就业意愿强烈人员
B.符合岗位要求的人员 
C.符合岗位要求的就业困难人员 
D.领取低保的人员 
30.下列哪项不属于就业专项资金的法定用途范围（）。
A.用于职业培训补贴 
B.用于公益性岗位、职业技能鉴定、社会保险补贴 
C.用于小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息、扶持公共就业服务 
D.用于修建办公场所和购置办公设备 
31.就业困难人员是指（）。
A.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员
B.屡屡被用工单位辞退的人员 
C.一直处于就业准备活动中的人员
D.在就业过程中遇到种种困难的人员
32.下列哪类人员不可以进行失业登记（）。
A.年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的 
B.现役军人
C.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
D.承包土地被征用，符合当地规定条件的
33.（）以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。
A.省级  B.市级 
C.县级  D.乡镇级
34.县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展（）性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
A.专门  B.传统 
C.专业  D.区域
35.县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场（），完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
A.供求信息系统   B.招聘信息系统 
C.招聘网络系统   D .供求网络系统
36.公共人力资源服务机构应当加强（）建设，不断提高服务质量和效率。
A.电子化   B.信息化  
C.网络化   D.标准化
37.经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.12   B.20  
C.10   D.15
38.经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起（）日内，书面报告人力资源社会保障行政部门。
A.12   B.20  
C.10   D.15
39. 人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其（）等情况。
A.地址、法人   B.变更、延续  
C.变更、注销   D.登记、延续
40.用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当（），不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法   B.真实、合规  
C.合法、合规   D.真实、有效
41.人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息（）。
A.真实、合法、有效   B.真实、合规、有效
C.合法、合规、有效   D.真实、合法、有用
42.人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（）年以上。
A.3   B.1  
C.2   D.5
43.人力资源社会保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于（）人，应当出示执法证件，并对被检查单位的商业秘密予以保密。
A.3   B.1  
C.2   D.5
44.经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（）报告。
A.年度   B.季度  
C.月度   D.半年度
45.违反《人力资源市场暂行条例》第十八条第一款规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处（）的罚款。
A .1万元以上5万元以下     B .2万元以上5万元以下
C. 1.5万元以上4万元以下   D. 2万元以上6万元以下
46.《人力资源市场暂行条例》自（）起施行。
A.2018年11月1日     B.2018年10月1日
C.2018年9月1日      D.2018年12月1日
47.发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处（）的罚款。
A.1.5万元以上5万元以下      B.2万元以上6万元以下
C.1万元以上5万元以下        D.3万元以上5万元以下
48.未按照《人力资源市场暂行条例》第三十六条规定提交经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处（）的罚款。
A.6000元以上1万元以下     B.5000万元以上1.5万元以下
C.5000元以上1万元以下     D.6000万元以上2万元以下
49.劳动者依法享有（）就业的权利。
A.平等     B.公平   
C.同等     D.平等
50.劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
A.18     B.16   
C.20     D.15