2023专业技术人员继续教育目的管理试题及答案

1、现代的目的管理理念是由（A）
A、彼得-德鲁克
B、爱德华-施来
C、乔治-奥迪奥恩
D、道格拉斯-麦格雷戈
2、在目的管理中，目的的达成是通过（A）来实现的。
A、考核
B、年终总结
C、监督
D、专业技术人员培训
3、关于单位人和职业人的特点，下列说法对的的是（A）
A、单位人有依附性，职业人有独立性
B、单位人和职业人都有依附性
C、职业人有依附性，单位人有独立性
D、单位人和职业人有独立性
4、目的管理的缺陷是（C）
A、目的与手段的概念重叠
B、目的不能决定组织的未来
C、目的是动态的
D、目的是一种承诺
5、科学设计考核指标，前提是（C）
A、指标要通过组织成员的全员讨论通过
B、设计的考核指标符合上级领导的规定
C、指标所衡量的目的是对的的
D、考核指标的数量要充足
6、我国公共部门实行目的管理是从（C）开始的。
A、绩效管理
B、绩效发展
C、岗位责任制
D、目的管理责任制
7、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——公司精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（A）
A、使政府更有效率
B、使政府更加集权
C、使政府更有公信力
D、使政府更加廉洁
8、进行目的分解的标准是（A）
A、组织目的等于所有岗位目的之和
B、组织目的小于所有岗位目的之和
C、组织目的与岗52wenku.com位目的没有任何关系
D、组织目的大于所有岗位目的之和
9、在制订职业生涯目的前，要（D）
A、执行职业生涯战略
B、拟定职业生涯战略
C、进行职业生涯规划
D、探索职业生涯
10、下列协议中，不能约定试用期的是（B）。
A、一年以上不满三年的固定期限劳动协议
B、以完毕一定工作任务为期限的劳动协议
C、三年以上固定期限劳动协议
D、无固定期限劳动协议