下列各项中，属于离职后福利计划的有

1、下列各项中，属于离职后福利计划的有（　　）。

A、设定提存计划 

B、短期利润分享计划 

C、设定受益计划 

D、辞退福利计划 

【正确答案】AC

 【答案解析】离职后福利，是指企业为获得职工提供的福利而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，但短期薪酬和辞退福利除外，所以选项BD不正确。

2、（　　）是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

A、设定受益计划 

B、辞退福利 

C、设定提存计划 

D、年金计划 

【正确答案】C

【答案解析】设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。 
 
3、关于职工薪酬的确认和计量，下列说法中不正确的是（　　）。

A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理 

B、对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬 

C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务 

D、企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理 

【正确答案】C