平衡记分卡试题精选

1、企业应用平衡计分卡工具方法，应遵循（　　）中对应用环境的一般要求。

A、《管理会计应用指引第600号——绩效管理》

B、《管理会计应用指引第601号——关键绩效指标法》

C、《管理会计应用指引第602号——经济增加值法》

D、《管理会计应用指引第603号——平衡计分卡》

【正确答案】A

【答案解析】企业应用平衡计分卡工具方法，应遵循《管理会计应用指引第600号——绩效管理》中对应用环境的一般要求。

2、（　　）是公司经营的结果。

A、现金流量表

B、财务报表

C、资产负债表

D、利润表

【正确答案】B

【答案解析】财务报表是公司经营的结果。

3、制定企业级指标体系。根据企业层面的战略地图，为每个战略主题的目标设定指标，每个目标至少应有 （　　）个指标。

A、1

B、2

C、3

D、4

【正确答案】A

【答案解析】制定企业级指标体系。根据企业层面的战略地图，为每个战略主题的目标设定指标，每个目标至少应有 1 个指标。

4、企业首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】企业首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现。

5、绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题说法是正确的。

6、平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图，针对财务、客户、内部业务流程三个维度的战略目标，确定相应的评价指标。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图，针对财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度的战略目标，确定相应的评价指标。