A.普通职员B.聘用人员C.在编人员D.领导成员

31.(1分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（B）的工作。

A.最轻松B.锻炼最大C.实现人生价值最大D.收入最多

32.(1分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（A）。

A.—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C.不一味追赶时髦专业D.把自己的志原与未来职业联系起来考虑

33.(1分）分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（C）差距。

A.阅历B.能力C.观念D.知识

34.(1分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C）。

A.从性质上看，它是一种继续教育B.从目的来看，是提高素质和工作能力

C.从形式上看，固定单一，不够灵话D.从内容上看，突出实用性

35.(2分）在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（ABCD）

A.寻找并正确迭择个人的职业锚B.切实努力，提升能力与续效

C.关注职业阶段的変化，及时进行调整D.确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

36.(2分）职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）

A.能力结果化B.言行专业化C.道德社会化D.性格角色化

37.(2分）每个人都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（ACD）。

A.制度伯乐缺失B.人际关系不佳C.经济文化科技不发达D.社会动荡

38.(2分）作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（ABD）

A.培养提高抉择能力B.提高取业适应性C.制定人力资源发展规划D.借助组织职位表，迭择职业目标

39.(2分）目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（BCD）。

A.人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低B.知识更新加速C.科技高速发展

D.产业结构升级与调整加快 40.(2分）职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（BCD）

A.他人标准B.个人标准C.社会标准D.家庭标准

41.(2分）未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（BCD）。

A.新型农衬养老保险B.退休人员逐步实行社会化管理服务C.保险黄甶单位和个人共同负担D.养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理

42.(2分）一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（ACD）。

A.组织风气不佳B.组织人员的年龄、对性存在差异C.组织无晋升空间和渠道

D.组织的领导嫉贤妒能

43.(2分）职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）

A.生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一B.世贸规则与宪法赋权的统一

C.个人职业发展成功与组织功效增强的统一D.人的主观能动性与能力有限性的统一

44.(2分）个人领取失业金的前提条件有（ABD）。

A.失业保险缴费满一年B.已经进行失业登记，并有求取要求

C.因本人意愿中断就业D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

45.(2分）新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括(ACD)

A.自省的态度和价值B.自省的原因和结果C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力

46.(2分）后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）。

A.虚似单位出现B.职业出现模糊性C.在哪上班変得不太重要D.很多人将改変工作方式

47.(2分）下列情形中，可以认定为工伤的有（BCD）。

A.在工作期间自杀、自残或故意犯罪B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害

48.(2分）职业锚有哪几部分组成？（BCD）

A.自省的时间和地点B.自省的态度和价值观C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力

49.(2分）职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（ABCD）

A.设置目标B.绘制具体实施图C.设计方案D.研究可行性

50.(2分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（BD）。

A.工资待遇B.心理素质C.工作职务与职称D.内心感受

51.(2分）通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）。

A.组织发展战略分析B.组织文化分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析

52.(2分）目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（ABC）

A.保障可持续性不足B.人群待遇差距较大C.适应流动性不足D.保障水平总体过高

53.(2分）下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（ABCD）

A.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能B.寻找导师和其他起铺助作用之人

C.胜任当前工作D.支持组织政策

54.(2分）从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD）

A.评估职工潜能与培训需求B.厘清组织未来人员雷求C.开发组织职业生涯阶梯与职位

D.把合适职工放到合适的职位上

55.(2分）一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（ABD）。

A.高中毕业前的学生B.大学刚毕业的求职者

C.即将退休的老员工D.工作不久的年轻职工

56.(2分）自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（ABCD）

A.心理自我B.生理自我C.心理自我D.社会自我

57.(2分）职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（AD）。

A.公务员B.义工C.学生D.企业家

58.(2分）在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（ACD）。

A.教育培训B.顺其自然C.实践锻炼D.讨论交流

59.(2分）本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（AC）。

A.岗位是针对组织的最基层B.职称指向责任和权力

C.职位是针对组织的中高层D.职务指向资格和能力

60.(2分）人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（ABCD）。