D、既注意提升智商，又注意提升情商

30、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能够为之奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化：C

A、小团体文化 B、企业家精神文化 C、使命型文化 D、官僚制文化

31、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是：B

A、最高地位 B、挑战、冒险 C、不被控制 D、追求认可、追求稳金

32、关干职业锚的下列说法中，错误的是：D

A、职业锚与能力、动机、价值观互动

B、职业锚在实践中选择、认识、强化

C、职业锚有助于职业定位

D、职业锚是不可能变化的

33、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是：A

A、领导成员 B、在编人员 C、普通职员 D、聘用人员

34、关于工伤保险的下列说法中，错误的是：B

A、工伤保险是强制缴纳的

B、工伤保险的缴费全部由职工承担

C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结台

D、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率

二、多选题

35、一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有：ABD

A、组织凤气不佳 B、组织无晋升空间和渠道

C、组织人员的年龄、才性存在差异 D、组组的领导嫉贤妒能
36、职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：BC

A、学生 B、公务员 C、企业家 D、义工

37、职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：ABC

A、社会标准 B、个人标准 C、家庭标准 D、他人标准

38、目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为：ACD

A、知识更新加速 B、人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低

C、产业结构升级与调整加快 D、科技高谏发展

39、事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些：ABCD

A、正常增加薪级工资 B、调整基本工资标准

C、调整津贴补贴标准 D、岗位变动人员工资调整

40、后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有：ABCD

A、在哪上班变得不太重要 B、很多人将改变工作方式

C、职业出现模糊性 D、虚拟单位出现

41、自我分析有助干职业锚的选择，自我分析包合的内容有哪些：ABCD

A、社会自我 B、心理自我 C、生理自我 D、心理自我

42、一个大时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是：ABC

A、大学刚毕业的求职者 B、工作不久的年轻职工

C、高中毕业前的学生 D、即将退休的老员工

43、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是： AB

A、内心感受 B、心理素质 C、工资待遇 D、工作职务与职称

44、下列情况中，可以对个人进行奖励的有：ABC

A、在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献

B、在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益

C、长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出

D、孝敬父母、家庭和睦

45、每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱：BCD

A、人际关系不佳 B、经济文化科技不发达

C、制度伯乐缺失 D、社会动荡

46、职业锚有哪几部分组成：ABD

A、自省的态度和价值观 B、自省的动机和需要

C、自省的时间和地点 D、自省的才干和能力

47、一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件：ABCD

A、可以衡量 B、有挑战性 C、可能实现 D、具体明确

48、在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有：BCD

A、找到待遇更好的工作单位 B、处于试用期内

C、被录用或者选调到国家机关工作 D、考入普通高等院校的

49、个人领取失业金的前提条件有：ACD

A、失业保险缴费满一年 B、因本人意愿中断就业

C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

D、已经进行失业登记，并有求职要求

50、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些：ABCD

A、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化

B、利于发现人才、使用人才，提离了企业绩效

C、激发了不同类型员工的进取心 D、使单功能人才变为多功能人才

51、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业白我观，这种职业白我观的组成包括：BCD

A、自省的原因和结果 B、自省的态度和价值

C、自省的动机和需要 D、自省的才干和能力

52、具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：BD

A、机械制图员 B、科研人员 C、法庭速记员 D、地质学者

53、作为一名职员，应当如何进行职业锚的白我开发：ABD

A、培养提高抉择能力 B、提高职业适应性

C、制定人力资源发展规划 D、借助组织职位夫，选择职业目标

54、人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：ABCD

A、国际交往的拓展 B、导向要素及分类标准的确定

C、评价体系和管理平台的建立 D、改革谏度的把握

55、职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：ABCD

A、设计方案 B、绘制具体实施图 C、设置目标 D、研究可行性

56、职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面：ABCD

A、性格角色化 B、道德社会化 C、言行专业化 D、能力结果化

57、本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是：AC

A、岗位是针对组织的最基层 B、职务指向资格和能力

C、职位是针对组织的中高层 D、职称指向责任和权力

58、我国社会保险制度的的基本方针有：ABCD

A、多层次 B、可持续 C、保基本 D、保基本

59、职业生涯设计与管理的科学依据有哪些：ABCD

A、个人职业发展成功与组织功效增强的统一

B、生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一

C、人的主观能动性与能力有限性的统一

D、世贸规则与宪法赋权的统一