以下关于霍华德理论描述正确的是 每种人格类型与其他类型都有着不同程度的关系，大体可以描述为3类：相邻关系、相隔关系和相对关系
以下关于职称描述不正确的是： 必须有初、高、中三个级别
以下几条描述中，哪一条不属于职业的含义 职业提供给劳动者较高的报酬，满足其各方面的物质保障和精神需求
以下哪项描述不符合水平评价类职业资格特征： 对人员就业、从业有限制
影响自己找到理想单位的原因主要是 没有想清楚自己什么是自己最需要的
由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为( )天左右。 5
在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧的职业 并不等于旧职业的立即衰亡
在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的 人生目标和长期目标
在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是 财富标准
在职业生涯规划中，( ) 起到“锚”的作用。 职业目标
在职业选择理论中，（ ）之所以受到广泛的重视，并且能在应用中不断发展，要归因于它为人们进行职业选择提供了最基本的指导原则——人职匹配原则。 特质因素匹配理论
正确抉择的黄金法则不包括 知己知彼
知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业 逐步趋同
职称不能够反映专业技术人员的： 从业时间
职业化程度的高低与专业技术人员在单位的( ) 和贡献密切相关。 岗位
职业人更多依赖自身的( )，所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。 职业
职业资格证书制度遵循的原则是： 无证不得从业
专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在 以上兼有
专业技术人员的职业特点不包含 高学历人才
专业技术人员继续教育是面向( )之后专业技术人员的教育活动。 学校教育
专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、( ) ，不断提升专业知识与技能。 专业规范
着力点的选择需要，( ) 和可行性判断。 价值判断
资源转化的途径有 专利的获得和交易