C责任轻重

D所需资格条件

14.公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（ABC）。 (多选 )

A信息公开

B过程公开

C结果公开

D讨论公开

15. 关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（ACD）。 (多选 )

A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排

C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见

16.关于考核“德”的内容包括（BCD）。 (多选 )

 A生活习惯

B思想政治素质

C职业道德

D个人品德

17.关于考核“勤”的说法正确的是（ABC）。 (多选 )

A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作

B包括工作人员工作作风是否扎实

C包括是否善于开动脑筋

D工作人员按规定出满勤，就一定完成了工作任务

18.关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（BCD

）。 (多选 )

A聘用合同期满的，聘用合同一定会终止

B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同

C女性工作人员在孕期不得终止合同

D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同

19.关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（ABCD）。 (多选 )

A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责

B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求

C擅离职守、未尽职责

D搪塞敷衍、不负责任

20. 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（ABCD ）(多选 )

A造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响

B赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误

C恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定

D消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响

21.关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（ABCD）。 (多选 )

A年度考核不合格且不同意调整工作岗位

B连续两年年度考核不合格

C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同 D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同

22.关于新规定中考核的内容，与原人事部1995年出台的《事业单位工作人员考核暂行规定》相比，特点表现在（ABCD）。 (多选 )

A突出了聘用合同和岗位的基础性作用

B增加了对“廉”的考核

C增加了“聘期考核”这一方式

D增加了“基本合格”这一等次

23.管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于ABCD。 (多选 )

A增强单位运转效能

B提高工作效率

 C提升管理水平

D以上均是

24.坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（ABCD）。 (多选 )

A可以作为确定考核结果的主要依据

B鼓励事业单位工作人员干实事

 C有利于防止搞“大锅饭”

D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价

25.考核方法包括（ABCD）。 (多选 )

A绩效分析

B部门内部评议

C单位民主测评

D服务对象满意度调查

26.年度考核的结果可以分为（ABCD）等档次。 (多选 )

A优秀

B合格

C基本合格

D不合格

27.十六字方针是指（ABCD）。 (多选 )

A有法可依

B有法必依

C有法必依

D有法必依

28.事业单位工作人员的基本纪律主要包括（ABCD）。 (多选 )

A财经纪律

B工作纪律

C廉洁从政纪律

D职业道德和社会公德纪律

29.事业单位工作人员的交流包括（ABC）。 (多选 )

A挂职锻炼

B调任

C转岗

D撤职

30.事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（ABC）。 (多选 )

A未依法履行职责

B擅离职守

C未尽职守

D损害国家声誉

31.事业单位工作人员受到处分后，主要有哪些方面的影响（ABCD ）。 (多选 )

A在处分期间不得晋升职务

B在处分期间不得晋升级别

C受到处分的决定将会存入本人的档案

D影响到事业单位工作人员的考核

32.竞聘上岗的程序包括（ABCD）。 (多选 )

 A制定竞聘上岗方案

B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

C审查竞聘人员资格条件

D考评

四、判断题：

1.    事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。（  ×  ）

2.    事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。（（ √  ）

3.    事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（√  ）

4.    事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。（  √   ）

5.    事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例。（  ×  ）

6.    事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（  √  ）

7.    事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。（  ×  ）

8.    事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。（√   ）