D
C
B
正确 错误 正确 错误 正确
C
2013KC147
A
C、集中制
D、民主制
2013KC147
2013KC147
2013KC147
2013KC147
2013KC147
2013KC147
工业文明时期,大型企业一般实行()管理,把决策和执行分开。 A、一级 B、两级 单选 C、三级 D、四级 在封建社会权威性的政府,它的管理主体是官,必然强化的是官本位意识。那么()不属于它 强化的内容。 单选 A、工作本位 B、部门本位 C、领导本位 D、专业官员本位 本讲认为,加强公务员的核心价值观,需要培育公务员的职业精神。那么我们的共同的职业精 神就是()。 单选 A、敬业 B、勤业 C、创业 D、立业 本讲提到,以()为代表的信息服务业,正在逐渐成为经济的主打产业,经济的支柱。 ①房地产②金融③贸易④保险⑤航天 单选 A ①②③ B ①③④ C ②③④ D ③④⑤ 最近三十年,我们从规制型的政府组织结构,正在向一种新的形态发展。经济和科技发展带动 了一场新的革命,把人类带入知识经济时代,也叫做()。 ①信息时代②工业时代③后工业时代④服务经济时代⑤电子时代 单选 A ①②③ B ①③④ C ②③④ D ③④⑤ 对于我们的公务员核心价值观,可以总结为十六个字,即()、()、()、()。 ①忠于国家②服务人民③严于律己④恪尽职守⑤公正廉洁 单选 A ①②③④ B ②③④⑤ C ①②④⑤ D ①③④⑤
B
A
A
C
B
C
2013KC147
2013KC147
2013KC148 2013KC148 2013KC148 2013KC148 2013KC148
2013KC148
2013KC148
2013KC148
公共性的理论,植根于现代治理理论,包括()。治理理论的核心内容,就是要一种共治多元 的管理体系的合理的权力配制,而不把权力集中在政府手里。 ①全球治理理论②国家治理理论③地方政府治理理论④企业治理理论⑤员工治理理论 单选 A ①②③④ B ②③④⑤ C ①②④⑤ D ①③④⑤ 本讲最后,主讲人对于加强公务员的核心价值观提出了建议,下列属于其建议的有()。 ①培育公务员的职业精神②进行一种养成训练③建立必要的行为规范④加强作风建设⑤建立 监督的机制 单选 A ①②③④ B ①②④⑤ C ②③④⑤ D ①②③④⑤ 跟对人是创业的基础,跟对企业的价值观、核心价值观是选择企业的根本要求。 判断 企业的唯一目标是实现盈利。 判断 打造核心精神要赋予团队灵魂,这个灵魂指的是具体决策方面的。 判断 制度制定之后比制度更重要的是敬畏感的培养,比敬畏感的培养更重要的是执行。 判断 宝钢的核心价值观是——诚信。 判断 著名经济学家于光远认为,国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理 的关键在于() 单选 A、制度 B、文化 C、价值观 D、价值 比尔盖茨说过,有()的企业才有光明的未来。 A、创新 B、技术 单选 C、人才 D、灵魂 不仅是老板和员工互相之间要信任,员工之间要信任,而且要对社会信任,要把信任当做一种 ()来培养。 单选 A、行为 B、态度 C、能力 D、习惯
A
D
正确 错误 错误 错误 正确
B
D
C
2013KC148
2013KC148
2013KC148
2013KC148
2013KC148
2013KC148
2013KC148
南航的价值观是() A、服务至高境界 B、精诚共进 C、公众普遍认同 D、安全第一 构建我们自己的核心价值体系,提炼我们自己的核心价值观,需要遵循以下原则,除了() A、理想化 B、个性化 C、思想性 D、普遍性 本讲提到,核心价值观是一个组织的()和()所得以产生和放大的一个基础,一个灵魂。 ①推动力②创造力③竞争力④影响力⑤凝聚力 A ①② B ①④ C ③⑤ D ①⑤ 本讲提到,日本经济从明治维新之后发展非常好,成功取决于() ①保守②法规③精神④框架⑤资本 A ①③⑤ B ②④⑤ C ①②⑤ D ②③⑤ 打造团队要实现的“三共”包括() ①共通②共鸣③共享④共振⑤共识 A ①③⑤ B ②④⑤ C ①②⑤ D ②③⑤ 本讲提到,每一个员工的影响力好,影响力大,这对企业的()有直接影响。 ①形象塑造②产品销售③市场拓展④创新发展⑤经营管理 A ①②③④ B ②③④⑤ C ①②③⑤ D ①③④⑤ 互联网变化很快,新浪公司提出的价值观包括() ①以客户为尊②突破创新③回馈社会④永续经营⑤不断调整 A ①②③④ B ②③④⑤ C ①②④⑤ D ①③④⑤
单选
D
单选
A
单选
C
单选
D
单选
B
单选
C
单选
A
2013KC149 2013KC149 2013KC149 2013KC149 2013KC149 2013KC149
2013KC149
2013KC149
2013KC149
2013KC149
本讲认为,事业单位队伍过于庞大臃肿,财政负担过重,所以事业单位改革首先要裁员,而且 判断 是大幅度的裁员。 本讲认为,随着社会的发展,文明程度的提高,事业单位工作人员会不断减少。 判断 衡量一个国家社会发展的重要指标是文明程度, 而文明程度计算很重要的一个数据是第三产业 判断 就业比例。 对于事业单位,属于政府投资政府管的,要按照既定的方法去管理;可以按照项目化投资管理 判断 来进行的,要把它逐步的引向市场化、企业化。 公共部门不以盈利为目的,但是保值增值后的结余可以归自己所有。 判断 目前我国从事教育和卫生行业的人员占整个就业人群的比重是()左右。 A、4% B、12% 单选 C、15% D、21% 本讲认为,事业单位改革最重要的问题是()。 A、人员问题 B、财政问题 单选 C、编制问题 D、需求和效率问题 事业单位改革的重要方法是()。 A、企业化管理 B、分类推进 单选 C、分级管理 D、去行政化 公共服务组织服务方式的特点是()。 A、全民占有 B、普惠 单选 C、排他性 D、交易性 根据()可以将事业单位划分为公益一类和公益二类。 A、有无经营性 B、管理体制差别 单选 C、提供服务的范围 D、组织目标不同 第三产业可以分为哪几个部类()。 ①二次创造价值的商业②粮食加工③资源管理④科教文卫、社会服务⑤政府军队和警察 A ①②③④ B ②③④⑤ 单选