寿光市人力资源和社会保障局常见问题解答

问题1：在事业单位工作，所从事的岗位与专业不对口，聘不上职称，有没有解决的办法？
 
答：专业不对口的人员可以根据本单位岗位的需要学习对口专业并争取第二学历，根据新取得的学历晋升对应的专业技术职务。若有其他疑问，可以咨询人社局专业技术人员管理科，联系电话：5221899。
 
问题2：工程技术类别职称，如何辨别证书的真伪？怎么查？
 
答：携带资格证书和专业技术职务资格的公布文件到人社局专业技术人员管理科进行查询，地址：寿光市商务小区2号楼167房间，联系电话：5221899。
 
问题3：退休年龄延迟五年，企业也这样吗？还是只有事业单位？
 
答：关于退休年龄延迟，目前只是在探讨这个问题，还没有出台文件，具体将来会不会延迟、什么时间开始延迟还没有具体说法。
 
问题4：巨能特钢炼钢厂的一线维修焊工，有安监局发的特种作业证，算特殊工种吗？能提前退休吗？
 
   答：特殊工种与特种作业是有区别的，不是一回事，特殊工种是从劳动强度、有毒有害方面考虑的，特殊作业是从技术要求、安全操作考虑的。焊工，只有容器内电焊工和造船企业的船舶焊工属于特殊工种。如还有疑问可以电话咨询人社局养老失业科，联系电话：5290253。
 
问题5：在企业工作，现工作年限已满35年，但不到退休年龄，国家是否有政策退休？
 
答：国家对企业职工退休政策规定：企业职工养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年，年龄达到法定退休年龄（男年满60周岁、生产岗位女职工年满50周岁、管理岗位女职工年满55周岁）可以办理退休手续、按月享受养老待遇。因此，养老保险缴费年限即使已满35年，但年龄达不到国家规定的退休年龄，也不能办理退休手续。
 
问题6：还能办理城镇未参保集体企业的退休人员缴费手续吗？
 
答：2013年底接上级通知，对2011年办理城镇未参保集体企业退休人员缴费手续的群体中，符合办理条件却因漏报未办理的进行扫尾工作，办理时间截止到2013年12月31日，过后不再办理。
 
问题7：户籍姓名更改后如何更改社保卡姓名，需要哪些手续？去哪里办理？
 
   答：如果已办理社保卡且尚未退休，请携带二代身份证、户籍证明、社保卡到工商银行十二楼开具社保卡换卡通知单，然后到工商银行营业厅办理换卡业务。
 
问题8：怎样区分特殊工种？特殊工种的退休年龄是什么？特殊工种的年限是否与退休年龄有关？如果有关的话，特殊工种的工作年限间断性的是否可以叠加计算？电工这个职业算是特殊工种吗？有哪些特殊工种可以提前退休？分别提前几年？不连续特殊工种能否累计计算提前退休？
 
答：1、国家政策规定的特殊工种主要有三大类：一是从事高空和特别繁重体力劳动工作；二是从事井下、高温工作；三是从事其他有害身体健康工作。2、企业职工从事特殊工种岗位且年限达到政策规定年限的，按现行政策规定，女职工年满45周岁、男年满55周岁，养老保险缴费满15年的，可以办理退休手续。具体说从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；二是从事井下、高温工作累计满9年；三是从事其他有害身体健康工作累计满8年的。3、从事特殊工种年限有间断的，累计计算。4、电工工种只有供电企业的架线电工和造船企业的船舶电工属于特殊工种，其他电工不属于特殊工种。
 
国家政策规定的特殊工种，具体工种有几百种，并且看似同样工种，在不同行业却有不同规定，有的在某个行业属于特殊工种、在其他行业却不属于特殊工种，因此很难一一例举。如果还有不明白问题，可以电话咨询人社局养老失业保险科，咨询电话：5290253。
 
问题9：1998年在寿光参加工作，单位给缴纳社保医保，2004年办理失业，社保医保一直在寿光劳动保险处托管缴纳，后来在外省一家公司就业，公司给办理了社保卡，想以后在寿光办理退休，还需不需要在寿光重复缴纳社保医保？
 
答：根据国家有关法律规定，社会保险不允许重复缴纳，因此在四川缴纳社保期间，无需再在寿光缴纳。若想在寿光办理退休，只需把劳动关系及社保关系从所在地转回寿光即可。
 
问题10：工作期间受伤，公司只给报了一点，医疗费误工费都不给报，该怎么办？
 
答：依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
 
如果当事人有劳动合同，劳动关系明确，可以直接提出工伤认定申请；如果当事人没有劳动合同，劳动关系不明确，应当首先通过劳动争议仲裁、民事诉讼的途径进行确认，在裁定、判决确认有劳动关系后再申请工伤认定。如果你还有不明白的地方，可以电话咨询，人社局工伤保险科电话：5112082，劳动人事争议仲裁院电话：5222341。
 
问题11：离职后公司欠发5至7月部分工资，老板以进行培训、单位出钱为由扣留工资。根据劳动法规定，单位有负责培训义务，现在老板一直拒接电话，怎么办？
 
答：根据《劳动合同法》规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
 
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
 
因当事人与该单位存在劳动争议，可以依法申请仲裁。寿光市劳动人事争议仲裁电话5222341，地址：商务小区5号楼A座153室。
 
问题12：因单位外迁而失业，交5险已三四年，如何领取失业保险金？是到该单位跑手续吗？
 
答：用工企业与职工解除劳动关系以后，由单位负责转移职工档案及提供相关解除材料，失业职工管理科在接收档案后及时审核，并告知用工单位所有应享受失业保险金人员应怎样办理相关手续。详情咨询5221842。
 
问题13：外地人在寿光自谋职业，档案现在已经转至寿光市人才市场托管，想入社保，需要准备什么材料？社保费需要交纳多少？
 
答：灵活就业人员缴纳社保需要户籍证明1份、身份证复印件3份、1寸照片4张、2寸照片2张、潍坊市外参保人员需回原籍社保部门出具未参加社保证明。今年社会保险缴费基数最低为2306元，最高为3842元。按最低基数缴费且医疗按5%缴纳的全年需缴7404.72元（含代理费）；医疗按9%缴纳的需缴8511.6元（含代理费）。如果还有其他疑问可以咨询寿光市人力资源市场劳动人事代理科，联系电话：5190328、5230002。 
 
问题14：单位要给交保险，要求把新农合退掉才能交，怎么办理？去哪办理？带什么材料？
 
   答：本人带着自己的身份证，户口本，合作医疗证到寿光农合办办理。确保户口本与合作医疗证完全相符，如有未参合人员须提供相关证件或材料（如：已入城镇职工医疗保险的提供医保卡、上大学的提供学生证、服兵役的提供军官证或士官证等）。如果还有疑问，请咨询5193862。
 
问题15：外地户口,在寿光干个体经营工作至今已经十几年且已买房，但向阳社区入城镇居民告知不能入当地的社会医疗保险，现在全国已经是全民医保，为什么在当地却享受不到？
 
答：根据寿光市人民政府关于印发《城镇居民基本医疗保险政策暂行办法》（寿政发〔2008〕52号）规定，外地户籍不能参加我市的城镇居民基本医疗保险。自2015年1月1日，本市非户籍常驻人口根据新的政策可凭公安部门出具的“临时居住证”和户籍地出具的未参加职工医保、居民医保和新农合证明信到居住地以家庭为单位整户参保缴费。
 
问题16：已经缴纳社保费用7个月，在没有领到社保卡的期间内如果使用医保，住院如何报销，社保卡大概多长事件内可以办理完毕？另外外地转回的社保，公司人力资源说系统中没有我个人的信息，需要录入，社保卡办理要等到明年初，是什么情况？
 
答：社保卡在办理过程中，可到社保中心开具医疗参保证明，凭此证明住院享受待遇。社保卡办理由潍坊市集中统一批量办理，时间为3个月左右，前提是职工本人在寿光当地参加并正常缴纳社会保险。只要劳动关系调入寿光，所在单位正常办理缴纳社会保险，即可办理社保卡，不存在一年年限问题。如有其它疑问，请电话咨询：5222560。
 
问题17：寿光人社局官方网站为什么用360浏览器打开时变成了危险网站？是没有及时维护吗？还是黑客入侵？
 
答：由于人社局目前没有独立的服务器，网站是存放在其他单位服务器上，对网站出现的问题正在进行积极的处理。目前网站已通过检测，不存在风险，但要360解除风险认证需要一定时间，可忽略360的提示进入。对于没有安装360安全系统的电脑，能够正常进入。
 
问题18：外地人考寿光公务员，除了享受带薪休假外，还有探亲假吗？寿光这关于探亲假是怎么规定的？
 
答：根据国发[1981]36号文件规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起， 又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
 
问题19：公务员已满30年工龄，但不到正式退休年龄，能否提前退休？提前退休后的各项待遇怎样执行？住房公积金还能否享受？如果享受，是继续逐月缴纳到正退，还是一次性补贴，并提前支取？
 
答：目前根据《公务员法》的规定，可以提出退休申请。根据所在单位的性质，向有管辖权的的单位提出申请。退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。通过咨询寿光市公积金管理中心工作人员，只要办理退休手续，单位将不再缴纳公积金，可以一次性将个人账户上的公积金提出。
 
问题20：乡镇事业单位工龄补贴,现在是在编在岗职工，早期在乡镇干临时工的工龄计算在内吗？
 
答：在乡镇机关事业单位干临时工，并按政策连续工龄的时间可计算为乡镇工作年限。
 
问题21：产假期间有乡镇补贴吗？
 
答：根据寿财预〔2014〕3 号文件规定，产假期间不享受乡镇补贴。
 
问题22：合同制员工与事业在编员工在晚婚晚育享受产假时工资福利待遇是否相同？是否是前三个月工资由生育保险承担，后两个月的工资由工作单位照常发放？
 
答：你我市机关事业单位职工暂未缴纳生育保险费，其职工生育后工资福利待遇按原渠道发放。合同制员工如果缴纳生育保险费，符合享受生育待遇的条件，女职工生育产假为98天，其中产前休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育的增加产假60天。女职工生育津贴以生育时上年度所在用人单位职工月平均工资为基数除以30天乘以相应产假天数计算。生育津贴实行社会化发放，生育待遇由基金支付，全部发放到职工本人社保卡的银行卡内。
 
问题23：怎么计算乡镇机关事业单位人员的工资？
 
答：根据第一学历、第二学历、工作时间、职务、职称及任职时间和年度考核，结合《山东省公务员工资制度改革实施意见》、《山东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《山东省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》的通知（鲁政办发【2006】108号）核定工资情况。相关文件可通过网络查询，也可咨询贵单位相应科室。
 
问题24：工厂有权罚款吗？如果有的话，依据是那个法律？如果没有依据工厂继续罚，怎么办？
 
答：《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定行政处罚的种类里有“罚款”概念，但《行政处罚法》第十五条规定“行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施”。现行劳动法律法规中并未出现“罚款”概念，但《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”，劳动法第四十七条规定“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自确定本单位的工资分配方式和工资水平”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项规定因劳动报酬等发生争议可向仲裁院提起仲裁申请。
 
问题25：劳动者与用人单位存在劳动争议，可通过什么途径维权？
 
答：劳动者若与用人单位存在劳动争议，可到我市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。因劳动仲裁采用“不诉不理”原则，需申请人自行启动。所需材料：身份证原件及复印件、用工单位工商注册信息、劳动仲裁申请书，地址：寿光市商务小区5号楼A座153室，电话：5222341。
 
问题26：电工等级证（职业资格证书）在寿光什么地方报名，费用大概是多少，咨询电话是多少？
 
答：电工国家职业资格证书在我局人力资源培训中心职业技能鉴定科办理。根据申报者所申报级别的高低，申报条件和费用有所不同，请携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件及工作年限证明前去办理。详情咨询5106077。
 
问题27：技师证是怎么考取，需要什么条件？
 
答：技师申报条件是：在国家已公布职业标准且设有技师等级的职业（工种）内，晋升技师一般应具有高级工职业资格且任职2年以上。对企业老职工和有突出贡献或特殊技能的人员可适当放宽申报条件：凡是从事本岗位工作满20年并具有一定的专业知识和操作技能，或从事本岗位工作满12年并获得省行业级或市级技术能手称号，或从事本岗位工作并能解决关键性技术难题获省行业级或市级技术革新成果奖励的生产一线人员，均可破格申报技师资格。如有其它问题，请咨询职业能力建设科，电话：5258217。
 
问题28：教师档案年龄和身份证年龄不符的，退休年龄是以档案年龄为准还是以身份证年龄为准？这个档案年龄是按照最初自己填写的还是按照毕业时档案上的为准？
 
答：退休年龄以档案中最早的正式材料中记载的年龄为准。