高温津贴常见问题解答

1.什么是高温津贴

高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

2.高温津贴的发放条件

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

3.我省的高温津贴标准

高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发，在每年6月—9月发放。

4.高温津贴不计入最低工资

企业发放高温津贴纳入工资总额，在职工福利费中列支，不作为最低工资标准的组成部分。

5.用人单位要科学安排劳动者高温天气露天作业

根据《防暑降温措施管理办法》规定，在高温天气，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

6.用人单位不发高温津贴怎么办

如果用人单位不按规定发放高温津贴，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，予以纠正。也可以向当地工会寻求帮助。

投诉举报电话：市长热线：12345

兰州市劳动监察支队：8181334