执行力与创新服务力考试答案-2015专业技术人员公需科目考试答案

一、单选题(每题1分,共20题)

1、执行的主要执行技巧不包括（ D ）  BAIDU

    A、联线

    B、杠杆

    C、桥梁

D、态度

2、下列哪些属于分析能力的培养方法（ D） ①调查研究 ②运用理论 ③全面分析 ④时时留心  P186

    A、①②③

    B、②③④

    C、①③④

    D、①②③④

3、组织涣散是（   A  ）管理形态的表现？ UNC

    A、放任型

    B、贯彻性

    C、官僚型

    D、专制型

4、(  C  )是程序管理非常的一个工具  BAIDU

    A、势能

    B、杠杆

    C、桥梁

    D、沟通

5、从指标形式的角度来看，“人均利润”属于？（ C   )  BAIDU

    A、指数

    B、评分等级

    C、绝对值

    D、名次排序

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7、 制度的特点不包括以下哪个？  （ C ) P125

    A、指导性和约束性

    B、鞭策性和激励性

    C、平等性和随意性

    D、规范性和程序性

8、下列关于观念的说法错误的是（ B ）  P109

    A、观念具有主观性、实践性、历史性、发展性等特点。

    B、观念来自于意识。

    C、创新是一种观念，观念没有理性。

    D、观念可划分为政治观念、经济观念、道德观念、法制观念。

9、执行力包含完成任务的意愿、完成任务的能力(      A    )3个重要内容 P2

    A、完成任务的程序

    B、完成任务的过程

    C、完成任务的目标

    D、完成任务的方法

10、创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确? （ D )  P154

    A、鼓励多样思路

    B、减少组织监控

    C、鼓励承担风险

    D、不容忍群体冲突

11、权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括：（  A  ） P32

    A、被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。

    B、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。

    C、正确地选人、用人。

    D、严格监督检查

  13、以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中的羞怯心理？（  D  ）

    A、培养自己的自信心，看到自己的长处

    B、努力丰富自身的涵养

    C、要积极主动地与人交往

    D、减少出门的机会

14、（ C ）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。 P118

    A、是否坚持和发扬党的创新精神

    B、是否实现组织持续盈利

    C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠

    D、是否敢于创新、勇于创新

15、专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（D  ） P119

    A、努力践行党的宗旨

    B、坚持群众路线

    C、提高服务人民的能力

    D、充分发挥自己手中的权利

16、专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（ A ） P29  ?

    A、欲速则不达

    B、认为“简单”会带来更大麻烦

    C、认为“灵活”是规范的天敌，“例外”是流程的杀手