2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案(专技天下)第2页
来源: 52wenku 52文库点击: 129 日期:2018-07-15
14. 专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥主观能动性。√(对)
15. 认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受。×(错)
16. 创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素质相关。×(错)
17. 研究发现:一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20% -30%,而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。√(对)
18. 自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力,它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。√(对)
19. 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。√(对)
20. 专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力”,但科学技术并非生产力的独立要素。√(对)
21. 专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。√(对)
22. 作和职业既有联系,又有区别。工作是“某人为雇主(或自
雇) 而被动(或主动) 承担的任务和职责的总和”,职业是“主要任务和职责高度相似的工作的总和”。√(对)
23. 职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的,在实践中实现个人的价值,在实践中得到完善和提升。×(错)
24. 学习有两种根本方法,一是向书本学,二是向实践学习。“读万卷书,行万里路”说的正是这两种方法。√(对)
25. 学习的本质是人们在实践中自觉的、不断地通过多种途径、手段、方法获取知识并内化为自身素质和能力的人的自我改造、发展、提高和完善的过程。√(对)
26. 社会角色是一套社会行为模式,社会角色不是由人的社会地位和身份所决定,而是个人根据社会需要自定的。×(错)
27. 如果一个人连自己的应有价值都实现不了,怎么能去奉献社会,对社会负责任呢?所以说,一个人在实现自身价值的同时,也就是在实现他的社会价值。√(对)
28. 习近平总书记指出:“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰”。这一人才环境决定论的思想,52wenku.com搜集整理深刻揭示出集聚人才的基本规律。√(对)
29. 搭建专业技术人员成长发展的平台,就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。√(对)
30. 为鼓励专业技术人才科技创新,就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,让专业技术人员成为平台上的创业
者,形成政府主导的创业生态系统。×(错)
31. 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益。×(错)
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