76. 在社会舞台上,人不能随心所欲的扮演角色,角色的承担首先要有一个确定的过程,角色的确定是否有效,最终是由()决定的。 A :自己 B :政府 C :社会 D :环境正确答案:"C"
 
77. 从经济建设的角度来看,提倡“四个尊重”,有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力,充分发挥其作用。“四个尊重”的核心在于对()的尊重。 A :人 B :劳动 C :创造 D :知识正确答案:"A"
 
78. 尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的(),让专业技术人员感觉组织是把他当回事的,他就愿意扛起一份责任,有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。 A :理想 B :需求 C :存在价值 D :社会地位正确答案:"C"
 
79. 人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持()。
 
A :以人为本
 
B :以用为本
 
C :效用至上
 
D :能力至上正确答案: "B"

80. ()是科学发展观的本质和核心,也是社会管理必须坚持的根本原则。A :以人为本 B :以用为本 C :科学发展 D :与时俱进正确答案:"A"
 
81. 人才工作的核心是(),最大程度地发挥人才的作用。 A :要把现有人才用好 B :寻找新人才 C :培养未来人才 D :淘汰现有人才正确答案:"A"
 
82. 每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求,所以,在进行职业决策时,应选择与自己的()相适应的职业。 A :理想信念 B :学科背景 C :个性特征 D :心理素质正确答案:"C"
 
83. ()是人一生中最重要的历程。是追求自我实现的重要人生阶段,对人生价值起着决定性的作用。 A :职业生涯 B :人格类型 C :学习生活 D :气质类型正确答案:"A"
 
84. 专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化,并具有很强的()。 A :主观性 B :流动性 C :独立性 D :自主性正确答案:"B"
 
85. 为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据()机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。 A :互相增补 B :互相利用 C :互相帮助 D :互相监督正确答案:"A"
 
86. 按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项

是()。 A :取得劳动报酬的权利 B :享有平等就业和选择职业的权利 C :休息休假的权利 D :享受社会保险和福利的权利正确答案:"B"
 
87. ()又称非财产权利,是指不直接具有财产的内容,包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等,身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权。
 
A :教育权
 
B :平等权
 
C :人身权
 
D :名誉权正确答案:"C"