节假日工资怎么计算

《劳动法》相关规定：

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

按照2013年《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令第644号），春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，明确了2021年春节假期2月11日至17日放假调休，共7天。所以，2月12日到14日是法定节假日，2月11日、15到17日是调休日。

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

日工资＝月工资收入÷月计薪天数

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

2月12日-14日（正月初一至初三）：

加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×3

2月11日（除夕）、2月15-17日（正月初四至初六）：

若不能安排补休，加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×2