A工作人员连续两年年度考核不合格

C受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排

D工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位

11引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是b

A普通职员 C聘用成员 D在编人员

12对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是 A

B注意自己的职业兴趣 C高三之前，已全面发展为基础

D形成自己的爱好和优势学科

13高中生填报大学志愿要谨慎，在填报志愿时，下列做法错误的是 A

B不一味追赶时髦专业C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人

D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑

14职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 A

B追求认可，追求稳定C不被控制 D最高地位

15根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是B

A提高专业技术人才待遇 C专业技术人才聘用 D增加专业技术人才数量

16对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是

C德国和日本为个人储蓄型

17一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选择中不属于社会大环境的是C

A组织文化 B产业结构 D人才市场

18如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 A

A专业技术人才 B创新型人才

C全能型人才

19如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是C A职业生涯准备期 B职业生涯稳定期C职业生涯选择期 D职业生涯适应期

20从组织类型上讲，研究所，咨询公司等属于下列哪种组织类型？

A制度型 B小生意型 C创业型 D灵活型

21新中国成立初期实行的职称制度是C

A职务聘任制 B职业资格制C职务任命制 D职称评定制

22人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是c

A社会价值 B社会价值和自我价值D自我价值

23职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是D A集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标B找出不同目标之间的内在关系，相互促进C在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上

24世界上最早关于社会保障的法律法规是
A国际劳工组织的(保障公约) B中国的(会保障法)

C美国的(会保障法)

25下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A

B多血质---律师C抑郁质---作家 D粘液质---教师

26随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（C）相关 A食品产业 B旅游产业 D教育产业

27分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（A）差距 B知识 C阅历 D能力

28职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是B

A能力 C经验 D身体素质

29关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是D

A奖励是依法进行的 B奖励的对象是工作人员或者集体C奖励的条件是有显著成绩和贡献

30下列目标抉择原则中，错误的是D

A清晰性原则 B可行性原则C挑战性原则

31如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？B

A官僚制文化 C小团体文化 D企业家精神文化

32事业单位工资制度的基本形式是B

A计时工资制C岗位技能工资制 D固定工资制

33传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是D

A减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端B增加员工晋升的难度

C做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况D根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

34关于工伤保险的下列说法中，错误的是 A

B工伤保险是强制缴纳的C工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率

D工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

二 多选（每题2分）

35 通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）。

36 本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解解读正确的是（AB）。

C职务指向资格和能力 D职称指向责任和权力

37 后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）。 38 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（ABD）。

C 顺其自然

39 目前，职业变动呈现加快趋势，这是因为（ABD）。

C 人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低

40 职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（）

A 绘制具体实施图 B设置目标 C 研究可行性 D 设计方案

41每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（ACD）。

B人际关系不佳

42 一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（ABCD）

43 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（ACD）

A提高职业适应性 B 制定人力资源发展规划

44 职业锚有哪几部分组成？（ABC）

D 自省的时间和地点

45 云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？（ABCD）

46 自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（ABCD） 47 事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（ABCD）

48 职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（AD）。B 义工 C 学生

49 未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（ACD）。

B 新型农村养老保险

50 下列情形中，可以认定为工伤的有（ABC）。

A在上下班途中，受到非本人主要责任 的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害

D 在工作期间自杀，自残或故意犯罪

51 聘用制合同订立的原则有（cd）。

A协商一致原则 B 公平合法原则

52 目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（BCD）。

A 保障水平总体过高

53 从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD）