54 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（AC）。 B工资待遇 D 工作职务与职称

55职业生涯设计与管理的科学依据有哪些？（ABCD）

56 下列情况可以对个人进行奖励的有（ABC）。

B 长期扎根阶层，爱岗敬业，旅行职责模范作用突出D 孝经父母、家庭和睦 57在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（ABCD）。

C 组织文化 D 组织产品在市场上的发展前景

58 具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？（BC）

A法庭速记员机械制图员

59一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（BCD）。

A 组织人员的年龄、才性存在差异 60个人领取失业金的前提条件有（ABC）。

D 因本人意愿中断就业

61下列职业生涯的战略考虑中，正确的有ABCD

A胜任当前工作

C寻找导师和其他辅助作用之人 D支持组织政策

62一个人时时都可以进行生涯设计，但是有些人特别需要重视生涯设计，他们是ACD B即将退休的老员工

63人设部对职称制度的改革需要把握的重点有ABCD

A改革速度的把握 B导向要素及分类标准的确定

64对事业单位公职人员进行考核的基本方法有ABD

C考试考核与评审考核相结合

65在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？ABCD

A寻找并正确选择个人的职业锚B切实努力，提升能力与绩效

66新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括 ABCD

A自省的原因和结果 B自省的机动和需要

67我国社会保险制度的的基本方针有ABCD

68职业生涯成功标准的多样性体现哪些方面？ABC

D他人标准

69在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有ABD

A被录用或者选调到国家机关工作 B处于试用期内C找到待遇更好的工作单位 70 职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面？（ABCD）

A 性格化角色 B 道德社会化 C 能力结果化 D 言行专业化

三 判断 每题1分

71职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。（正确）

72目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。（正确）

73根据本课的预测，会计、计算机、软件开发等将成为21世纪的主导型职业。（正确）

74社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析、和竞争态势分析等。 75职业生涯的主体是个人，与组织无关。（错）

76职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否

成功。（错）

77职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实

的努力，创造业绩，实现个人理想。(正确)

78聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。(正确)

79设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展(正确) 80一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。(正确)

81制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。（错）

82一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。(正确)

83引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释(正确)

84在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。(错)

85职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等(正确)。 86内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。（错）

87对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（错） 88聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协助履行。（正确)

89组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配置等进行匹配。(正确) 90人事争议仲裁需在争议发生的60 后进行申请仲裁。（错）

91职业生涯有三个维度组成，时间、广度和深度。（正确）

92聘用制度是指用人单位和择业个人通过签计划订聘用合同的方式确立人事关系，明确双

方权利和义务的一种新型的用人制度。（正确）

93能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”（正确） 94事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。（错）

95职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获取合理报酬，作为物质

生活来源，并满足精神需求的工作。（正确）

96职业锚有多种类型，技术职能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定型追求稳定
与安全，缺少主动性。（正确）

97目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。（错） 98一个人在目标抉择是应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。（错）

99职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。（错） 100以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。（正确）

1.(1 分）下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C） 。

A.工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 B.受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排 C.受聘人员被人民法院判处拘役、

有期徒刑缓刑 D.工作人员连续两年年度考核不合格

2.(1 分）传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长， 其改进方法 是（D） 。

A.增加员工晋升的难度 B.减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 C.做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 D.根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

3.(1 分）职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D） 。

A.最高地位 B.不被控釗 C.追求认可、追求稳宝 D.挑战、冒险

4.(1 分）如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列 哪种类型的企业文化？(A)