A.使命型文化 B.企业家精神文化 C.小团体文化 D.官僚制文化

5.(1 分）对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。 （D）

A.注意自己的职业兴趣 B.高三之前，以全面发展为基础 C.形成自己的爱好和优势学科 D.尽早确定自己的职业生涯发展规划

6.(1 分）从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）

A.创业型 B.制度型 C.灵活型 D.小生意型

7.(1 分）人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B） 。

A.自我价值B.人格价值 C.社会价值 D.社会价值和自我价值

8.(1 分）马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C） 。

A.友爱和归属的需求 B.自我实现 C.生理的需求 D.安全的需求

9.(1 分）下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D） 。

A.抑郁质-----作家 B.多血质-----律师 C.粘液质-----教师 D.胆汁质-----画家

10.(1 分）随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。

A.知识产业 B.食品产业 C.旅游产业 D.教育产业

11.(1 分）一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于 社会大环境的是（D）

A.人对市场 B.产业结构 C.法律法规 D.组织文化

12.(1 分）职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 （C） 。

A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进 B.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 C.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上

13.(1 分）关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A） 。

A.工伤保险的缴费全部甶职工承担 B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率 C.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合 D.工伤保险是强制缴纳的

14.(1 分）根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C） 。

A.提高专业技术人才待遇 B.增加专业技术人才数星 C.专业技术人才评价 D.专业技术人才聘用

15.(1 分）对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D） 。

A.新加坡为社会共济型 B.美国为国家供养型 C.德国和日本为个人储蓄型 D.英国和北欧为公共福利型

16.(1 分）事业单位工资制度的基本形式是（D） 。

A.固走工资制 B.岗位技能工资制 C.计时工资制 D.岗位绩效工资制

17.(1 分）一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B） 。

A.发展战略分析 B.个人自我分析 C.内外环境分析 D.取业岗位分析

18.(1 分）新中国成立初期实行的职称制度是（A） 。

A.职务任命制 B.职业资格制 C.职务聘任制 D.职称评定制

19.(1 分）职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D） 。

A.身体素质 B.能力 C.经验 D.工资待遇

20.(1 分）下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B） 。

A.聘用合同期限 B.竟业限制 C.岗位名称、类别、等级、职责任务 D.工作人员的身份信息

21.(1 分）关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C） 。

A.奖励是依法进行的 B.奖励的条件是有显著成续和贡献 C.奖励的主体是各级财政部门 D.奖励的对象是工作人员或者集体

22. (1 分）如果退休年龄按 65 岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么 18 到 30 岁是（C） 。

A.职业生涯准备期 B.职让生涯稳宝期 C.取业生涯选择期 D.职业生涯适应期

23.(1 分）美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（A） 。

A.个人 B.社会 C.组织 D.取位

24.(1 分）关于职业锚的下列说法中，错误的是（D） 。

A.职业锚与能力、动机、价值观互动 B.职业锚在实趺中选择、认识、强化 C.职业锚有助于职业定位D.职业锚是不可能変化的

25.(1 分）如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（B） 。

A.全能型人才 B.高水平管理人才 C.专业技术人才 D.创新型人才

26.(1 分）下列做法中，不利于大学生就业求职的是（C） 。

A.开始求取前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势 B.在大字高年级进行“创造性演习” ，即做一些有创新意义的事情 C.在大字阶段一心关注字业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书” D.既注意提升智商，又注意提升情商

27.(1 分）世界上最早的关于社会保障的法律法规是（A） 。

A.德国《劳工疾病保险法》 B.中国的《社会保险法》 C.美国的《社会保陣法》 D.国际劳工组织的《社会保障公约》

28.(1 分）在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对 待黄昏职业应该(B)。

A.维持现状 B.促使消亡 C.大力提倡 D.帮助成长

29.(1 分）下列目标抉择原则中，错误的是（A） 。

A.不可衡量性原则 B.清晰性原则 C.挑战性原则 D.可行性原则

30.(1 分）引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（D） 。

A.普通职员 B.聘用人员 C.在编人员 D.领导成员

31.(1 分）对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（B）的工作。

A.最轻松 B.锻炼最大 C.实现人生价值最大 D.收入最多

32.(1 分）高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是（A） 。

A.—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业 B.根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人 C.不一味追赶时髦专业 D.把自己的志原与未来职业联系起来考虑

33.(1 分） 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时， 其中心态的差距属于

（C） 差距。

A.阅历 B.能力 C.观念 D.知识

34.(1 分）关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C） 。

A.从性质上看，它是一种继续教育 B.从目的来看，是提高素质和工作能力 C.从形式上看，固定单一，不够灵话 D.从内容上看，突出实用性

35.(2 分）在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有 哪些？（ABCD）