D、智慧
多 041. 创造性思维具有以下（ ）的特点 ABCD
A、独创性
B、灵活性
C、艺术
D、风险性
多 042. 直觉思维有以下（ ）形式。
A、直觉判断
B、顿悟
C、灵感
D、发现
多 043. 求异思维具有三个重要特征：（ ）。ABD
A、流畅性
B、灵活性
C、模糊性
D、独创性
多 044. （ ）是现代创造学的主要研究内容 。AC
A、创造力研究
B、创造力执行
C、创造力开发
D、创造力过程
多 045. 决定潜力发挥的因素主要有如下几个方面（ ）。ABCD
A、目标是否清晰
B、情绪
C、专注力
D、意志力
多 046. 直觉思维实际上是分析思维的高度（ ）。ABCD
A、压缩
B、简化
C、自动化
D、内化
多 047. 帮助专业技术人员克服创造的障碍的方法（ ）。ABCD
A、多思考问题
B、培养明智的冒险精神
C、容忍模糊性
D、允许出错
多 048. 专业技术人员潜力开发有助于（ ）。ABCD
A、个人能力的提升
B、企业利润的倍增
C、行业的跃进
D、社会经济的发展
多 049. 智商主要反映人的（ ）、计算能力、律动的能力等，主要表现人的理性思维能力。ABCD
A、认知能力
B、思维能力
C、语言能力
D、观察能力
多 050. 企业文化的本质是（ ），以达到激发员工自觉行动的目的。
A、以人为中心
B、以文化为导向
C、塑造独特的文化现象
D、提高员工待遇
多 051. 以下属于拓宽学习的渠道是：（ ）ABD
A、善于向书本学习
B、善于向实践学习
C、不再接受新事物
D、善于向他人学习
多 052. 如何树立终身学习的理念（ ）ABCD
A、要做到克服自我满足的情绪
B、要做到学以致用、学用结合
C、要做到自我加压，持之以恒
D、要做到不断地归纳和总结
多 053. 专业技术人员学习能力的内涵是：（ ）ABD
A、信息处理能力
B、保持知识结构更新的能力
C、生产能力
D、专业技术人员的团体学习能力
多 054. 学习能力的特征是：（ ）ACD
A、自主性
B、随意性
C、能动性
D、创造性
多 055. 以下做法能够做到具有终身学习的观念和愿望，能够学以致用的是（ ）AB
A、具有终身学习的观念和愿望
B、勇于实践，学以致用
C、踏步不前
D、难以接受新思想，新思维
多 056. 以下做法不属于能够提高学习质量和效率的是（ ）AC
A、学习渠道单一
B、学会创新学习
C、学习方法陈旧
D、能充分利用多元的学习渠道
多 057. 要做到树立终身学习的理念，就要（ ）ABCD
A、做到克服自我满足的情绪
B、学以致用，学用结合
C、自我加压，持之以恒
D、不断地归纳和总结
多 058. 以下属于边角料时间的是（ ）ABCD
A、过渡时间
B、上下班时间或旅途时间
C、午餐时间
D、等待时间
多 059. 以下做法不属于合理安排时间的有（ ）BCD
A、善用边角料时间
B、做事效率不高
C、做事拖沓，人员迟到
D、中间没有合理的停顿和休息
多 060. 科学的读书方法里包括以下哪个种步骤（ ）ABCD
A、浏览
B、问题
C、阅读
D、回忆
多 061. 社会再生产的环节包括以下那几个？（ ）ABCD
A、科技
B、生产
C、分配
D、交换
多 062. 人本管理理论的内涵是？（ ）BD
A、人管人
B、开发人的潜能
C、制度管理人
D、尊重每一个人
多 063. 以下属于理论创新的原则和特征的是（ ）ABD
A、科学性
B、先进性
C、重复性
D、可行性
多 064. 理论创新的类型与形式有（ ）
A、新的材料
B、新的方法
C、新的视角
D、新的组合
多 065. 以下说法错误的是（ ）CD
A、现如今的理论研究和过去相比已有很大不同，群体性的研究与创造已占据很大比例
B、在很多情况下，理论创新还是一种竞争行为
C、竞争不是好事
D、大多数情况下，理论创新不是默默的劳作
多 066. 科技创新的三种类型是（ ）ACD
A、知识创新
B、理论创新
C、技术创新
D、现代科技引领的管理创新
多 067. 科技创新能力的形成有赖于（ ）因素 ABC
A、一种良好的文化环境
B、一个较强的基础条件
C、一种有效的制度支持
D、良好的个人因素
多 068. 以下属于人本管理理论的内涵正确的是（ ）ABCD
A、依靠人-全新的管理理念
B、开发人的潜能--最主要的管理任务
C、尊重每一个人--企业最高的经营宗旨
D、塑造高素质的员工队伍-组织成功的基础
多 069. 人本管理主要在以下哪些地方着力（ ）ABCD
A、建立多层面的报酬体系
B、建立多元化的软激励机制
C、科学激励，激发专业技术人员的工作热情和积极性
D、强化培训教育，提高专业技术人员的业务技能和整体素质
多 070. 以下说法正确的是（ ）ABC
A、树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新
B、建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新
C、人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践。
D、实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新
多 071. 科技创新能力的形成依赖于（ ）BCD
A、个人
B、良好的文化环境
C、较强的基础条件
D、有效的制度支持
三、判断题
判 001、技术创新的行为主体是产品的制造商。（ B ）
判 002、新知识或新创意的创造或引入是创新的充分条件。（ B ）
判 003、创新可以在创新系统内部结构不发生整体性变化的情形下发生。（  ）